Si te gusta hacer bien tu trabajo, probablemente encajas aquí.
No tenemos un departamento de RR.HH. con plantillas. Tenemos un equipo de gente que valora a quien sabe lo que hace, lo dice claro y no pierde el tiempo.
Cuatro cosas en las que no transigimos.
Autonomía con criterio
Decides cómo abordas tu trabajo. Nadie te micromaneja. A cambio, te pedimos criterio para saber cuándo pedir ayuda y cuándo levantar la mano antes de que algo falle.
Equipo plano de verdad
Tres niveles como mucho. Si tienes una idea buena, llega a quien toma decisiones esta misma semana. Si algo no funciona, sale a la luz sin dramas.
Formación financiada
Certificaciones de Microsoft, Cisco, Fortinet, Sophos, AWS, etc. — pagadas y con tiempo dedicado dentro de la jornada. Plan individual con cada técnico.
Tecnología seria
Sin atajos baratos. Si la solución correcta vale más, peleamos para que la empresa la apruebe — y muchas veces lo conseguimos.
Lo que estamos buscando ahora.
Actualmente no tenemos vacantes publicadas
Cuando abramos una posición, aparecerá aquí con los detalles y el proceso de inscripción.
Sin filtros raros. Cuatro pasos, claros.
- 1
Conversación inicial
30 minutos por videollamada con alguien del equipo, no con RR.HH. Para conocernos.
- 2
Caso técnico
Un problema real (anonimizado) de un cliente. Resuelves en casa, en el formato que prefieras, con el tiempo que necesites.
- 3
Sesión técnica
Repasamos juntos el caso. Hablamos de trade-offs, decisiones que tomaste y otras opciones que no exploraste.
- 4
Oferta
Si encajamos, oferta en menos de 48 horas con condiciones claras. Si no, feedback escrito sobre por qué.